Типоведение (продолжение)

Итак, продолжение. Что характерно для экстраверсии и интроверсии Вы уже знаете(ключевые слова). Рассмотрим теперь пару сенсорик-интуит.

Сенсорики - последовательность, настоящее, реалистическое мышление, устремлённость, практика, приземлённость, факты, практицизм, частное.

Интуиты - произвольность, будущее, отвлечённое мышление, вдохновение, теория, витание в облаках, мечты, изобретательость, общее.
Теперь пара логики-этики.

Логики - объективность, здравомыслие, законы, твёрдость, справедливость, ясность, аналитический подход, политика, беспристрастность.

Этики - субъективность, сердечность, обстоятельства, убеждение, гуманизм, гармония, восприимчивость, общие ценности, участие.
Теперь о стиле жизни: рационалы - иррационалы.

Рационал - твёрдость, решительность, прочность, контроль, закрытость, планирование, структура, определённость, график, твёрдые сроки.

Иррационал - незаконченность, выжидательность, гибкость, приспособляемость, открытость, свобода, поток, экспериментирование, спонтанность, никаких твёрдых сроков!
Ничто никогда не теряется: просто иррационал никак не может найти нужную вещь, а рационал складывает её на хранение и забывает о ней.

Важно помнить: нет плохих или хороших типов, всё в мире относительно, каждый представитель своего типа только частично похож на представителя этого же типа, т.к. все мы индивидуальны...
10 заповедей типоведения:
1.Ход жизни склонен играть на руку нашим педпочтениям, заставляя нас испытывать ещё большее недоверие к "неприоритетным" свойствам.

2.Будучи чрезмерно развитым, достоинство превращается в недостаток.

3.Типоведение - только теория, для подтверждения которой её необходимо применять на практике.

4.Типоведение предлагает объяснения, а не оправдания.

5.Целое - это нечто большее, чем сумма частей.

6.Типоведение - лишь один из возможных инструментов оценки человеческой личности.

7.Для того чтобы эффективно применять типоведение с другими людьми, необходимо предварительно изучить его на себе. 

8.Применять типоведение на практике сложнее, чем говорить о нём.

9.Не стоит винить во всём "противоположный тип" человека.

10.Типоведение не может решить всех проблем.

Темпераменты и типоведение.
Интуитивные этики - ищут смысл и подлинность, умеют сочувствовать, видят возможности людей и организаций, умеют дать высокую оценку, выразить энтузиазм и одобрение, чутки к межличностному общению, придают делам личностную окраску, легко поощряют других, нуждаются в поощрении.

Интуитивные логики - тянутся к компетентности и знаниям, хорошо умеют оперировать с идеями и понятиями, загораются, сталкиваясь с загадками, видят в мире систему, которую следует строить и перестраивать, рассматривают перспективы с помощью беспристрастного анализа, любят начинать проекты, не всегда умея доводить их до конца, не всегда внимательны к чувствам других людей, хорошо откликаются на новые идеи.

Сенсорные рационалы - Стремятся принадлежать к группе и участвовать в её деятельности, высоко ценят гармонию и оказание услуг, организованны, надёжны, реалистичны, понимают и оберегают общественные ценности, ожидают реалистичности от окружающих, обеспечивают стабильность и упорядоченность, предпочитают поощрения от коллектива (подарки, грамоты) личным поощрениям, склонны скорее критиковать за промахи, чем поощрять за правильное выполнение обязанностей.

Сенсорные иррационалы - стремятся к свободе и практической деятельности, предпочитают решать проблемы реалистического плана, гибки, открыты, охотно рискуют, всегда готовы договориться, могут казаться нерешительными людьми, загораются в работе над "слабыми местами", но ненадолго, лучше всех строят планы в вербальном общении и осуществляют краткосрочные проекты.
  
Продолжение знакомства с типологией по книге Отто Крегер и Дженет Тьюсон "Типы людей и бизнес" будет позже...На сегодня - всё.