Типы людей и бизнес. (соционика. Анонс книги)

Как и обещала друзьям, начинаю "вкратце" анонсировать замечательную книгу по типоведению(часть соционики). Авторы:Отто Крегер и Дженет Тьюсон. Второе название их книги "Как 16 типов личности определяют Ваши успехи на работе". Книга эта состоит из 3 частей, но знакомиться с информацией рекомендуется в удобном конкретному читателю стиле, например делиться прочитанным с друзьями, что я и делаю.
"Что типоведение может сделать для нас? Научить людей очевидному и помогать им ощутить на новом уровне то, что им давно известно." Благодаря типоведению Вы сможете определить свои предпочтения в поведении и узнать, как различия в предпочтениях и сходства влияют на согласие, или разногласия, в общении.
Существует 4 пары предпочтений: Экстраверсия(E)-Интраверсия(I), Сенсорика(S)-Интуиция(N), Этика(T)-Логика(F), Рациональность(J)-Иррациональность(P). Не забывайте, что это всего лишь предпочтения, ваше типичное поведение.

Откуда Вы черпаете силы? (экстраверсия и интроверсия)

Общительность, взаимодействие, внешнее, широта, экстенсивность, широкий круг взаимоотношений, расход энергии, внешние события, открытость, слова предшествуют мыслям. - Экстраверсия

Закрытость, сосредоточенность, внутреннее, глубина, интенсивность, узкий круг взаимоотношений, сохранение энергии, внутренние реакции, задумчивость, мысли предшествуют словам. - Интроверсия

О других парах предпочтений речь пойдёт в следующих постах.
Получение информации и принятие решений(сенсорика и интуиция)
Стиль принятия решений(логика и этика)
Стиль жизни, которого Вы придерживаетесь(рациональность и иррациональность).